Posts Tagged ‘заплати’

Рекорден скок на заплатите в САЩ

Posted on: май 2nd, 2019 by anteni No Comments

Американската икономика е добавила през април много повече работни места, отколкото се очакваше, като заплатите в сектора на услугите са достигнали най-високото си ниво от повече от две години. Това съобщи Си Ен Би Си по данни, публикувани от ADP и „Moody’s Analytics“, предава БГНЕС.

Работните заплати в частния сектор са нараснали с 275 000 през миналия месец, което е най-голямото увеличение от юли, когато те се увеличиха с 284 000. Икономистите очакваха ръст на заплатите в частния бизнес от 177 000.

Работните места в сферата на услугите са се увеличили с 223 000 през април, водени от 59 000 позиции в професионалните и бизнес услуги. Компаниите в сферата на образованието и здравеопазването са разкрили 54 000 работни места, докато заетостта в индустрията за отдих и туризъм се е увеличила с 53 000 позиции.

Работните места в промишлеността на стоки от областта на строителството, манифактурата и минното дело са нараснали с 52 000, водени от строителството с 49 000 работни места. Икономиката е добавила само 5 000 работни места в манифактурата, докато заетостта в миннодобивната промишленост е спаднала с 2 000.

Като цяло средните предприятия, тези, които наемат 50 до 499 души, са водещи в създаването на работни места миналия месец, като са добавили 145 000 работни места. Междувременно работните места в малките предприятия са се увеличили със 77 000, докато големите компании са наели 53 000 души.

„Пазарът на труда се държи, тъй като бизнесът работи усилено, за да отвори нови позиции“, заяви Марк Занди, главен икономист в „Moody’s Analytic“.

Докладът бе оповестен, след като Министерството на търговията заяви миналата седмица, че икономиката е нараснала с 3,2% през първото тримесечие на годишна база. Това е най-добрият старт за година от 2015 г.

Как държавата ни взема половината от всичко?

Posted on: март 15th, 2019 by Велислав Русев No Comments

България – магнит за инвестиции заради ниските данъци – Тази мантра отдавна е повтаряна често от премиера Бойко Борисов,  който не забравя да подчертава нивото на корпоративния данък и че то е най-ниското в Европа (10%). Всъщност ефективният корпоративен данък в България дори е по-нисък – 9,5%, сочи доклад от данъчния експерт Петер Янски от Карловия университет в Прага. Само че според същия доклад това е една от най-малките положителни разлики от проучените държави – защото например в Люксембург официалният  корпоративен данък е 29%, но компаниите плащат средно  2,2%  от печалбата си. В Холандия официално корпоративният данък е 25%, но се плаща малко над 10%, в Унгария ефективната ставка е 9%.

И все пак България изглежда напред, но ниски ли са българските данъци?  Ако  смятате ефективен данък от 47,8% за нисък, то тогава да, ниски са, пише в своя публикация във Facebook  бившият служебен министър на икономиката, енергетиката и туризма Асен Василев от  правителството на Марин Райков,  веднага след първата оставка на Бойко Борисов.

Василев прави и „една проста и нагледна сметка“, с която показва как данъчното бреме в България всъщност наистина отговаря на определението за „бреме“. Той приема за база максималния  осигурителен доход, който вече е 3000 лева.

Работодател може да си позволи да плаща за работно място от 3 570 лева .  Данъци, които плаща работодателят, са:

  1. Обществено осигуряване: 327.60 лева
  2. Здравно осигуряване: 144 лева
  3. Задължително пенсионно осигуряване: 84 лева
  4. Трудова злополука и професионална болест: 15 лева Общо данъци платени от работодателя: 570.60 лева. За работника остава „брутна“ заплата 3,000 лева.

Данъци, които плаща работникът:

  1. Обществено осигуряване: 251.40 лв
  2. Здравно осигуряване: 96 лева
  3. Задължително пенсионно осигуряване: 66 лева
  4. ДОД (10%): 258.66 лева И така за работника остава „нетна“ заплата: 2,327.94 лева.

Или с други думи, работодателят наема работника и отделя за това 3 570.60 лева, но работникът получава чисто 2 327.94 лева. Държавата взема 1 242.66 лева или 34.8% от парите, които работодателят е готов да плати на работника, като това са „директни данъци“.

Следват обаче косвените:

  1. Работникът, след като си получи нетната заплата, плаща 20% ДДС на всички стоки и услуги, т.е. дава на бюджета още 465.58 лева под формата на ДДС.
  2. Отделно са акцизи върху цигарите, бензина и алкохола, мита, местни данъци и такси и т.н. Накратко – работодателят плаща 3 570.60 лева за един работник. Служителят реално разполага с 1 862.96 лева, след като са платени всички директни данъци от него и работодателя му.

Държавата взема 1 708,24 лева.

Ефективният данък на всяка брутна заплата до 3 000 лева в България е 47.8% – без да броим акцизи, мита, местни данъци и такси.

За финал Василев пита:  „Хайде сега да се замислим какво получаваме срещу  50% от парите, които изработваме… работещи болници? добри училища и детски градини? нормални тротоари? качествени пътища? чисти паркове? сигурност и защита? достойни пенсии?… или може би една голяма кражба, гарнирана с некадърност и некомпетентност…“

 

Асен Василев, бивш министър на икономиката в служебното правителство на Марин Райков